• 直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません
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  • たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです
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  • 政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです
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■女性をナメているニッポンの会社  直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。

ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。

この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。

 地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。

就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。

その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。

ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。

令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。

 「これは法律に引っかかるだろう」という内容のものでも、ニッポンの中小企業ではその社独自のルールが蔓延していますから、雇われるほうは油断できません。

ある会社では「体調不良や家庭の用事などで欠勤したら、その分他の日に出勤しなくてはいけない」というルールがあるのだそうです。

■良かれと思った提案が、全員を苦しめる結果に  そこにかつて勤めていた女性に話を聞いてみると、これは社長が作ったルールではないのだとか。

では、なぜこんなルールができたのかというと、何年か前にパートや派遣社員の数名がプライベートな理由で休暇をとるということが増えたため、それを申し訳なく思ったパートの一人が「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」と申し出たのが発端でした。

 パート仲間や派遣、さらには社員や会社の経営陣からも大変ありがたがられたため、そのまま次の人も「自らそういった申し出をする」という流れになってしまいました。

それがいつの間にかルールとして定着してしまったのだと言います。

「暗黙のルール」であるため、会社の就業規則や契約書には記載されていないとのことです。

こう考えてみると、昔、誰かが良かれと思って提案したことが結果的に「全員やるべきこと」として慣習化してしまうこともニッポンの会社の特徴だと言えるでしょう。

ある意味、忖度をし過ぎた結果です。

 ちなみにドイツはじめ欧米の会社に「暗黙の何か」がないわけではありませんが、それはどちらかというと社員に有利な「何か」だったりします。

たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです。

 ところが、これがニッポンだと、雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのか、「会社のためなら私はこれぐらい犠牲にしても大丈夫」というような提案を会社にしてしまう傾向があります。

結果として「全員が大変になる」という悪循環が出来上がってしまうわけです。

それにしても、本来は気楽な雇用形態を選んだはずの「パートのおばさん」でさえも、「休んだら他の日に出勤してカバーするのは当たり前」と思い込んでいるのって、国際基準で言うとスゴい話です。

どんだけ責任感強いんですか! (中略) ■「女性がラクすること」に厳しい社会  毎年暮れが近づくと発表される「世界の男女平等ランキング」。

19年、ドイツは153カ国中の10位でした。

一方のニッポンは121位。

お尻から数えたほうが早い結果となってしまいました。

この順位は日本として過去最低であり、今回ももちろんG7の中でダントツ最下位です。

(中略)  政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです。

こういった場で女性が少ない背景に、日本のビジネスや政界が男社会だということがあげられます。

具体的な改善策は専門家の方に任せるとして、日本で生活をしていると感じることが一つあります。

それは、他の先進国と比べて、ニッポンの社会は「女性がラクをすることに厳しい」ということです。

 ニッポンでは「女性がラクになること」よりも「子どもがラクになること」「男性がラクになること」が優先されています。

「前例を大事にする」というのも結局は、昔は今よりもさらに男尊女卑なわけですから「女性の要望を大事にしない」と同じことです。

全文はソース元で
元スレ:2ch

※Twitter画像動画検索結果


3:2020/09/07(月)22:09:51.27
1%も無いであろう事例を引き合いに出して何がしたいんだwww

6:2020/09/07(月)22:11:29.57
男が楽をしたらもっと厳しいから

7:2020/09/07(月)22:11:32.86
ちゃんと洗濯機くらい買ってもらえてるじゃん。

8:2020/09/07(月)22:11:39.97
そんな会社行かなきゃいいだけw

14:2020/09/07(月)22:12:17
サボリーマンはおじさんの特権なの?

17:2020/09/07(月)22:12:35
youtubeの社長は女だって

20:2020/09/07(月)22:13:02.89
女だけではないとおもうけどな、男は残業当たり前とかあるし。
とにかく就業規則に書いてないのにルールになっていることが
多すぎる。

25:2020/09/07(月)22:13:36
えっ?女は楽し放題やん

34:2020/09/07(月)22:14:46
家電とか楽することを目的に作られとるだろww

36:2020/09/07(月)22:15:03
男にも厳しいんだけど?
なんで昔からか問題視しなかった?

37:2020/09/07(月)22:15:17
ウチのねーちゃんやかーちゃん見てると楽そうだけど、女がキツイ家ってあるの?
洗濯とか食器洗いとか食材の買い物とか掃除とかみんな親父かオレなんだけど

43:2020/09/07(月)22:16:24
男が楽できない社会だから

44:2020/09/07(月)22:16:26
女なんか楽してばっかじやん

47:2020/09/07(月)22:16:43
平等なのか
楽させて区別がいいのか
更年期のヒステリーには付き合えんぞ

50:2020/09/07(月)22:16:53
どんな大学出てようが、どんなにIQ高かろうが
欲しいのはお母さんだから

52:2020/09/07(月)22:17:17
社会進出したいのか旦那に寄生してラクしたいのかどっちなんだい

54:2020/09/07(月)22:17:25
別に楽してていいと思うんだが
であれば平等だ何だとは言うんじゃねぇよ

57:2020/09/07(月)22:17:45
ラクの話は、具体的にどういう事を言ってるんだろう

62:2020/09/07(月)22:18:07
むしろ男だろ楽になりたいのは

64:2020/09/07(月)22:18:36
パートが「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」としたのは収入が減るからだろう
社員もなの?

65:2020/09/07(月)22:18:40
男なめとんのか

67:2020/09/07(月)22:18:51
十分楽してるだろ
有職率の低さを見ろ
育児の大変さを考えても異常
託児所の不備とか社会的問題もあるけどな

75:2020/09/07(月)22:19:35
その分だけ男に苦労をさせるから

81:2020/09/07(月)22:20:01
代替出勤の話は会社の圧力じゃなくてパート間の圧力じゃねえのかな?

82:2020/09/07(月)22:20:03
女関係ないだろ
横並びから外れる者が続出して置いて行かれるのが最大の恐怖だから

84:2020/09/07(月)22:20:09
俺が最初に勤めた会社なんか
男は残業代なし女はアリってとこだったぞwまじで

85:2020/09/07(月)22:20:10
連れ込むな。あたしは急に泊まれない!

86:2020/09/07(月)22:20:12
経団連が労働力を欲したからですよ
それにフェミが乗っかった

91:2020/09/07(月)22:20:29
男女平等なら楽なんぞ言葉は存在しない

94:2020/09/07(月)22:20:42
じゃあ何で9割が女児を望むのw
生まれた世界でイバラの道を体験しろってか?
どんだけドMなのw

96:2020/09/07(月)22:20:52
オバサンとか見てて恥ずかしくなる
みっともない

99:2020/09/07(月)22:21:21.24
別にいいじゃんw
家族扱いするかわりに終身雇用だったりする
地涌だけど使えなくなたらクビなwのほうがいいのかい?

100:2020/09/07(月)22:21:25.47
ワンマンオッサンも本当は取るに足らないことだと思ってても
同僚の女から「あの娘だけ」ってクレーム受けて
面倒くさいからルール化しちゃったりするけどな

101:2020/09/07(月)22:21:30.91
今まで楽しすぎていて、
さらに楽をしようとするからじゃあねえ?

102:2020/09/07(月)22:21:48.90
男がラクをすることに関してはもっと厳しいけどな

105:2020/09/07(月)22:22:14
男がラクすることに対しても厳しくないか?
要は日本社会では労働力が搾取されてるってことだが

112:2020/09/07(月)22:22:50
会社では男は楽できない
家庭では女は楽できない
日本社会で見るとどーなのよ?

116:2020/09/07(月)22:23:10
男女平等だから

119:2020/09/07(月)22:23:34
ただでさえ女はラクばっかりしてるからに決まってるだろ。足りない頭で少しは考えろ

120:2020/09/07(月)22:23:36
女性の方が簡単で仕事の量が少ないんだが、それでも楽をしていないというのだろうか。

123:2020/09/07(月)22:23:47
腰掛けジジイはよくたばれ

130:2020/09/07(月)22:24:22
今更感
もう100年は無理だろ?

131:2020/09/07(月)22:24:24
その女上司は定時30分前から隣の席の女とずーっと晩御飯はどこに外食するかとかずーっと雑談してる
仕事丸投げして自分は外食のお話
サイコパスなのかな?

137:2020/09/07(月)22:24:35
えー、だって女がそれを望んだんだろ?
男女雇用均等法で

140:2020/09/07(月)22:24:43
ダメな自分を認めれば
今の日本は女性がめちゃくちゃ生きやすい
ラクすりゃ良いんだよ

141:2020/09/07(月)22:24:47
楽しかしてねーじゃん
金無くなったらまた開いて咥えて
はい3万だろww

143:2020/09/07(月)22:24:54
女性にやさしい
女性にうれしい

144:2020/09/07(月)22:24:56
海外はラクをすることに寛容なの?

145:2020/09/07(月)22:25:16
ツボネが怖くて仕事ができるか!
反抗せよ

151:2020/09/07(月)22:25:43.28
男女平等なんだから文句言うな

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