• 全日本空輸が労働組合に提示した緊急の人件費削減策の全容が13日、判明した
  • ・・・
  • 遅くとも2021年1月から基本給や諸手当を一律5%減額するほか、従来3割だった厚生年金保険料の従業員負担は5割に引き上げる
  • ・・・
  • 従業員約1万5千人を対象に希望退職の退職金加算を引き上げ、今月14日から募集を始める
後で読む
 全日本空輸が労働組合に提示した緊急の人件費削減策の全容が13日、判明した。

遅くとも2021年1月から基本給や諸手当を一律5%減額するほか、従来3割だった厚生年金保険料の従業員負担は5割に引き上げる。

新型コロナウイルスで旅客需要の回復が見通せず「会社存亡の危機に直面している」と訴え、協力を呼び掛けた。

 従業員約1万5千人を対象に希望退職の退職金加算を引き上げ、今月14日から募集を始める。

客室乗務員が30歳以上、地上職が40歳以上を対象とし、再就職を支援する。

募集人数の目標は設定しない。

35〜49歳には将来の復職や再雇用の可能性を残した支援制度も提示した。

共同通信 2020/10/13 20:38 (JST)10/13 22:44 (JST)updated
元スレ:2ch

※Twitter画像動画検索結果


3:2020/10/14(水)06:37:03.08
本来厚生年金保険料の従業員負担は5割だろ

9:2020/10/14(水)06:39:22.90
5%も下がったら生活できん
税金投入せよ

14:2020/10/14(水)06:40:56.00
再就職?コロナが蔓延してる限りこの先需要が増大する業界なんか
少子高齢化の煽りをもろに受ける介護系しかないだろうけどなw

19:2020/10/14(水)06:42:12.67
今まで通り支給していたら
倒産時期が早くなるだけだぞ

22:2020/10/14(水)06:43:18.72
大幅手取り減少で大変だな
去年までは仕事で20回くらい使ってたけど、コロナ以降は全てweb会議になった
回復してももうコロナ前には戻らないだろうね

23:2020/10/14(水)06:44:38.12
優秀な社員が多いから転職したいならすぐに次が見つかるだろうね。ただ、今以上の待遇が得られるかどうか…

27:2020/10/14(水)06:45:04.06
みんなめでたくANA兄弟

29:2020/10/14(水)06:45:43.84
普通5割負担だろ3割って今までどんだけ儲けてたんだ

30:2020/10/14(水)06:45:47.44
役員wwwwwwww

31:2020/10/14(水)06:45:49.95
5%なら大したこと無い
うちの会社はもっと減ってる

33:2020/10/14(水)06:46:45.01
どの道行こうが倒産だわな

36:2020/10/14(水)06:47:11.84
客室乗務員はなぜあんなに偉そうなのか
乗務員だぞ

39:2020/10/14(水)06:47:52.13
まぁ保険料は所得計算時に控除される金額なので、単純に給与下げられるよりはマシではあるな

40:2020/10/14(水)06:48:28.80
厚生年金保険料の2割分を会社が社員に変わって更に負担してる分は所得税の対象にならんのか?

47:2020/10/14(水)06:50:08.22
社会保険料が3割負担だったって恵まれ過ぎ

57:2020/10/14(水)06:52:42.57
危機なのに5%!?

61:2020/10/14(水)06:53:21.39
JALとANAは経営統合した方が良さそうだけど独占状態になるからだめか

62:2020/10/14(水)06:53:29.52
昔みたいにスチュワーデスと呼んでほしい

63:2020/10/14(水)06:53:55.87
もう何が安泰か分からんな
食品業界くらい?

70:2020/10/14(水)06:55:55.44
全日空は公務員どころじゃない厚い福利厚生があると聞いていたけど
厚生年金保険料の負担が3割だったとはすげえなあ

79:2020/10/14(水)06:58:37.86
コロナが落ち着く頃にはもうテレワーク用に業務が最適化されてるだろうしビジネス需要は見込め無い

80:2020/10/14(水)06:59:28.17
やっぱJALだよ
俺はJAL派

83:2020/10/14(水)06:59:57.20
厚生年金保険料の優遇とかあったんや
ホワイトやな

84:2020/10/14(水)07:00:29.22
年収1000万なら50万か、、

85:2020/10/14(水)07:01:05.20
あれっ月給を3割だかカットするって
言ってなかったっけココ

86:2020/10/14(水)07:01:10.80
健康保険料だろ?
うちも同じぐらいだけど

91:2020/10/14(水)07:02:12.52
ANAがこらなら、公務員は給料半額カットとボーナス廃止だろ

95:2020/10/14(水)07:03:04.00
たしか社会保険の立替(会社負担分)は給与扱いだったはず。俺経理だからどういう経理処理してるのか気になるわ

97:2020/10/14(水)07:03:28.40
たとえば40代の一般職の給料を手取り40万まで下げるならまだしも、全然でしょ、そんなんじゃ。

100:2020/10/14(水)07:04:16.51
この条件で支援受けようとしてたのか?甘いな
あと3割減じゃなかったのか

102:2020/10/14(水)07:04:48.09
俺の会社は厚生年金は5割負担だったが、
健康保険料は3割負担だったよ。
昔からの大企業は恵まれていたよ。
今はしらんけどね。

104:2020/10/14(水)07:04:50.45
コロナで飛行機オワコンだよね
みんな乗らなくなったし

105:2020/10/14(水)07:05:11.48
50%ぐらい切らなきゃダメだろ

106:2020/10/14(水)07:05:20.26
深田祐介さんの本では、初期のスチュワーデスは良家の子女を採用して
実習では「御客様には御父様に対するのと同じ様に接して下さい」と教えてたらしい

107:2020/10/14(水)07:06:05.02
対策してるだけまし
JALはどうせまた破綻だろ
仏の顔も三度まででまた助けるのかな
全日空は助けてあげたいけどJALはもう助ける必要なくね

110:2020/10/14(水)07:07:17.47
基本給を下げるということは残業代や退職金の算定も変わってくるから、結構でかい

113:2020/10/14(水)07:08:19.25
一方で公務員は0.05%www

114:2020/10/14(水)07:08:27.16
社会保険料の改定って6月くらいじゃなかったっけ?
1月に負担率を引き上げたら手取りが激減してローン払えなくならね?

117:2020/10/14(水)07:09:15.11
うちの会社なら倒産しているレベルw

122:2020/10/14(水)07:11:25.43
将来の復職ってもはや派遣社員扱いだな

126:2020/10/14(水)07:13:58.93
確かトヨタも保険料の自己負担3割くらいだった気がする

131:2020/10/14(水)07:14:50.88
まさかの滅亡危機

140:2020/10/14(水)07:17:24.68
岡村さん大勝利

145:2020/10/14(水)07:19:33.27
全日空
名は体を表す

146:2020/10/14(水)07:19:44.21
月給たったの5%かよ。存亡危機なのに余裕こいてるな

149:2020/10/14(水)07:20:11.24
福利厚生まで手を付け始めたか

150:2020/10/14(水)07:20:43.83
インフラ企業の福利厚生は半端じゃないからねw

151:2020/10/14(水)07:22:21.38
中小のうちは保険料4割負担で恵まれてると思ったけど
大企業は3割負担か、ええな

160:2020/10/14(水)07:25:33.99
東北の震災がなければ東芝はいまみたいな悲惨な状況にはならなかった
コロナがなければオリンピック需要もあってANAは順風満帆はずだった
会社経営は難しいな

162:2020/10/14(水)07:27:13.91
5%で済むの?

コメントを残す

コメントがすぐに表示されない場合がございますが

特にNGワード等は設定していませんので少し時間をあければ反映されると思います

最新記事